{"id":1934,"date":"2025-09-11T17:06:20","date_gmt":"2025-09-11T15:06:20","guid":{"rendered":"https:\/\/lisannco.ch\/?p=1934"},"modified":"2026-07-13T17:24:25","modified_gmt":"2026-07-13T15:24:25","slug":"hybrides-arbeiten-ist-das-modell-am-ende-oder-unsere-zukunft","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lisannco.ch\/en\/hybrides-arbeiten-ist-das-modell-am-ende-oder-unsere-zukunft\/","title":{"rendered":"Hybrid working: Is the model already dead or our future?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"1934\" class=\"elementor elementor-1934\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-617c8fa2 e-flex e-con-boxed parallax_section_no qode_elementor_container_no e-con e-parent\" data-id=\"617c8fa2\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1797bb58 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"1797bb58\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-546cd499 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"546cd499\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Hybrides Arbeiten: Ist das Modell am Ende oder unsere Zukunft?<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-44deb64e elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"44deb64e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4e8c8e21 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"4e8c8e21\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"2000\" height=\"1556\" src=\"https:\/\/lisannco.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/open-office.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-2031\" alt=\"open office\" srcset=\"https:\/\/lisannco.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/open-office.jpg 2000w, https:\/\/lisannco.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/open-office-300x233.jpg 300w, https:\/\/lisannco.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/open-office-1024x797.jpg 1024w, https:\/\/lisannco.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/open-office-768x598.jpg 768w, https:\/\/lisannco.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/open-office-1536x1195.jpg 1536w, https:\/\/lisannco.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/open-office-15x12.jpg 15w, https:\/\/lisannco.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/open-office-700x545.jpg 700w\" sizes=\"(max-width: 2000px) 100vw, 2000px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3c13e391 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"3c13e391\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6440bdb7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6440bdb7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Die Pandemie hat uns ins Home Office gebracht. Viele lieben es, manche hassen es. Ich pers\u00f6nlich geh\u00f6re zur ersten Gruppe. Doch immer mehr Unternehmen setzen Mitarbeitende unter Druck mit einer\u00a0<strong>Return-to-Office-Policy<\/strong>. Begr\u00fcndung: soziale Isolation, schwindende Unternehmenskultur, sinkende Performance. (<a href=\"https:\/\/hrg\/2025\/07\/hybrid-still-isnt-workingbr.o\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Harvard Business Review<\/a>)<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-11a9a51 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"11a9a51\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Aber stimmt das wirklich oder ist\u00a0<strong>hybrides Arbeiten<\/strong>\u00a0doch eine Chance f\u00fcr die Zukunft?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6f6a1cfb elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"6f6a1cfb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9c0e7ab elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9c0e7ab\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Warum \u201ezur\u00fcck ins B\u00fcro\u201c keine L\u00f6sung ist<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5a9573a7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5a9573a7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Grossunternehmen wie Amazon, UPS, Boeing, Walmart oder JP Morgan Chase fordern: zur\u00fcck ins B\u00fcro, f\u00fcnf Tage die Woche, acht Stunden pro Tag.<\/p><p>Die Realit\u00e4t: Viele Firmen haben B\u00fcrofl\u00e4chen reduziert und k\u00f6nnen alle Mitarbeitenden gar nicht mehr unterbringen. Wer die R\u00fcckkehr dennoch erzwingt, riskiert Frust, hohe Fluktuation und schlechte Performance. (<a href=\"https:\/\/www.gartner.com\/en\/newsroom\/press-releases\/2024-01-30-gartner-hr-research-finds-high-performers-women-millennials-are-greatest-flight-risks\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gartner HR Research<\/a>)<\/p><p>\u201eZur\u00fcck ins B\u00fcro\u201c klingt nach Kontrolle, nicht nach moderner Arbeitskultur.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8370e5e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8370e5e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Und wenn Millenials und Gen Z etwas nicht m\u00f6chten, dann ist es das Gef\u00fchl kontrolliert zu werden. Diese Generationen brauchen mehr Autonomie und m\u00f6chten eine bessere Work-Life Balance als den Baby Boomern verg\u00f6nnt war. Zu recht? Ich glaube ja. Steigende Burnout Raten und eine beschleunigte Arbeitswelt bringen das menschliche Gehirn an den Rand seiner Kapazit\u00e4ten. Da mit KI nun alles noch schneller zu werden scheint, haben wir es uns doch verdient selbst einen Gang ruterzuschalten, um wieder ges\u00fcnder und vor Allem motivierter im Arbeitsalltag zu sein.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d295238 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d295238\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Und f\u00fcr eine bessere Work-Life Balance geh\u00f6rt hybrides Arbeiten nunmal dazu.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-65293249 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"65293249\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2c2645c0 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2c2645c0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Hybrides Arbeiten bringt nachweisbare Vorteile<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ea9a425 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ea9a425\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Eine R\u00fcckkehr zum alten Modell bedeutet Stillstand statt Fortschritt. Untersuchungen zeigen die Vorteile von hybriden Arbeitsmodellen klar auf:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-19bdf51 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"19bdf51\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li>bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie. (<a href=\"https:\/\/newsroom.cisco.com\/c\/r\/newsroom\/en\/us\/a\/y2022\/m04\/cisco-study-employees-say-hybrid-work-makes-them-happier-and-more-productive-but-more-needs-to-be-done-to-make-it-more-inclusive.html?cm_cat=bing&amp;cm_iteWindows+10+Support+Phrase=&amp;cm_pla=S3+Windows+11&amp;cm_ven=acquirgy&amp;ef_id=f8b31dabd24417b863747b732986a2d2%3AG%3As&amp;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cisco Studie<\/a>)<\/li><li>weniger Stress und mehr Zeit f\u00fcr Gesundheit und soziales Leben. (<a href=\"https:\/\/work.iwgplc.com\/MediaCentre\/PressRelease\/hybrid-work-promotes-healthier-and-more-productive-workforce\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">IWG-Studie<\/a>)<\/li><li>Einsparungen von Ressourcen und Reduktion von Kosten (Pendlerverkehr, B\u00fcrofl\u00e4chen). (<a href=\"https:\/\/www.onyo.io\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/2024_04_15_IWG_White_Paper_The_Hybrid_Cost_Saver_2023.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">The Hybrid Cost Saver<\/a>)<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0c4624a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0c4624a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Eine reine \u201eReturn-to-Office\u201c-Politik schafft dagegen zus\u00e4tzliche Kosten und f\u00fchrt zu vollen <strong>Grossraumb\u00fcros<\/strong>\u00a0und\u00a0<strong>Flex-Desks<\/strong>, die laut Studien die unbeliebtesten Arbeitspl\u00e4tze \u00fcberhaupt sind. (<a href=\"https:\/\/www.ost.ch\/fileadmin\/dateiliste\/3_forschung_dienstleistung\/zentren_fachstellen\/hr_panel\/projektberichte\/studie2020-arbeitsraeume-gesamtbericht-final.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">OST, 9<\/a>)<\/p><p>Warum Grossraumb\u00fcros so unbeliebt sind und wie wir sie besser gestalten k\u00f6nnen erf\u00e4hrst du hier: <a href=\"https:\/\/lisannco.ch\/blog\/grossraumbuero-spagat-zwischen-austausch-und-konzentration\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Grossraumb\u00fcro<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8221067 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8221067\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Ich kenne viele Menschen, deren Pendelweg jeden Tag zwei oder mehr Stunden in Anspruch nimmt. Eine Entwicklung, die vor allem in den letzten beiden Jahrzehnten stark zugenommen hat. Kompensiert wird diese Zeit nicht, sie geht zu Lasten des Arbeitnehmers. Firmen siedeln sich in Kantonen an, die steuerlich attraktiv sind, w\u00e4hrend Menschen ihren Lebensmittelpunkt nach wie vor auf Grund von sozialer Bindung w\u00e4hlen. Soziale Bindung ist ein Grundbed\u00fcrfnis des Menschen und Menschen sollten daf\u00fcr nicht bestraft werden. Eine hybride Arbeitswelt schafft Entlastung f\u00fcr die Pendler und \u00fcbrigens auch f\u00fcr die ganze Schweizer Infrastruktur.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3101e69 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"3101e69\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7690c1b9 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7690c1b9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Was Unternehmen stattdessen tun sollten<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c26f448 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c26f448\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Hybrides Arbeiten ist kein fertiges Rezept, sondern ein Lernprozess.<\/strong>\u00a0Erfolgreiche Unternehmen entwickeln ihre Modelle stetig weiter durch:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3a9bf66 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3a9bf66\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li><strong>Prototyping &amp; Testen<\/strong>\u00a0\u2013 kleine Experimente statt starre Regeln.<\/li><li><strong>Mitarbeiterumfragen<\/strong>\u00a0\u2013 anonym und ehrlich, um echte Bed\u00fcrfnisse zu verstehen.<\/li><li><strong>Individuelle L\u00f6sungen<\/strong>\u00a0\u2013 denn es gibt keine \u201eOne-size-fits-all\u201c-Strategie.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-34fc4e7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"34fc4e7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Wer zuh\u00f6rt, schafft eine Arbeitskultur, die Motivation und Performance wirklich st\u00e4rkt.<\/p><p>lisannco ist Experte f\u00fcr neue Arbeitswelten. Wenn du mehr dar\u00fcber erfahren m\u00f6chtest wie ich mit Unternehmen arbeite findest du hier den passenden Link: <a href=\"https:\/\/lisannco.ch\/office-design\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Office Design<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4a47f30 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"4a47f30\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-68ddc499 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"68ddc499\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">B\u00fcrogestaltung neu denken: Sieht so das B\u00fcro der Zukunft aus?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4d346052 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4d346052\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Das B\u00fcro von morgen ist kein Zwangsort f\u00fcr Anwesenheit, sondern ein\u00a0<strong>Ort f\u00fcr Zusammenarbeit, Kultur und Ideen<\/strong>. Einen umfassenden Artikel \u00fcber das B\u00fcro der Zukunft findest du <a href=\"https:\/\/lisannco.ch\/leitfaden-fuer-moderne-arbeitswelten\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">hier<\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5ab5710 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5ab5710\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li><strong>F\u00fcr Kreativit\u00e4t &amp; Innovation:<\/strong> offene R\u00e4ume f\u00fcr Austausch und Brainstorming<\/li><li><strong>F\u00fcr Training &amp; Mentoring:<\/strong> Platz f\u00fcr kleine Arbeitsgruppen mit kommunikativem Setting<\/li><li><strong>F\u00fcr Konzentration &amp; Umsetzung:<\/strong> <a href=\"https:\/\/lisannco.ch\/rueckzugszonen-die-stillen-kraftwerke-moderner-arbeitswelten\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">R\u00fcckzugsorte<\/a> oder Home Office<\/li><li><strong>F\u00fcr Kultur &amp; Zugeh\u00f6rigkeit:<\/strong> Orte f\u00fcr Begegnung und Aktivit\u00e4ten ohne Leistungsdruck<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9247b53 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9247b53\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Vielleicht braucht das B\u00fcro der Zukunft nichtmal mehr klassische Schreibtische. Es wird zum <strong>Motivations- und Kulturzentrum<\/strong>, w\u00e4hrend das Home Office die Basis f\u00fcr fokussiertes Arbeiten bleibt.<\/p><p>Tipps zur Gestaltung eines effizienten Home Office findest du hier: <a href=\"https:\/\/lisannco.ch\/was-ein-home-office-wirklich-braucht-fuer-effizienz-und-wohlbefinden\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Home Office<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4d3be915 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"4d3be915\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-172e487 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"172e487\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Fazit: Hybrides Arbeiten hat Zukunft, wenn wir es richtig gestalten<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b85aba2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b85aba2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Hybrides Arbeiten ist kein Auslaufmodell, sondern eine Chance. Es erfordert Mut, neue Strukturen zu entwickeln und den Willen, den passenden Rhythmus f\u00fcr Unternehmen und Mitarbeitende zu finden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-600862 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"600862\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">HAST DU DEN WILLEN?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-59a2e764 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"59a2e764\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><a href=\"https:\/\/lisannco.ch\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">lisannco Innenarchitektur<\/a> unterst\u00fctzt dich dabei, R\u00e4ume und Systeme zu entwickeln, die hybrides Arbeiten m\u00f6glich machen. F\u00fcr motivierte Teams, mehr Performance und eine zukunftsf\u00e4hige Arbeitskultur.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1791e51 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"1791e51\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"\/kontakt\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Let's talk!<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-690da92 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"690da92\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2300bce3 e-flex e-con-boxed parallax_section_no qode_elementor_container_no e-con e-parent\" data-id=\"2300bce3\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6bc8875 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"6bc8875\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4466cc8 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4466cc8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">FAQ<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3cbff0c1 elementor-widget elementor-widget-qi_addons_for_elementor_faq\" data-id=\"3cbff0c1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"qi_addons_for_elementor_faq.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"qodef-shortcode qodef-m qodef-qi-faq qodef-qi-clear qodef-behavior--accordion qodef-layout--simple qodef-style--border-between\">\n\t<h5 class=\"qodef-e-title-holder\">\n\t<span class=\"qodef-e-title\">\n\t\t\t\tWas sind die Vorteile von hybridem Arbeiten f\u00fcr Unternehmen und Mitarbeitende?\t<\/span>\n\t\t<span class=\"qodef-e-mark\">\n\t\t<span class=\"qodef-icon--plus\">\n\t\t\t\t<span class=\"qodef-e-icon\">\n\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg>\t<\/span>\n\t\t\t<\/span>\n\t\t<span class=\"qodef-icon--minus\">\n\t\t\t\t<span class=\"qodef-e-icon\">\n\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg>\t<\/span>\n\t\t\t<\/span>\n\t<\/span>\n\t<\/h5>\n<div class=\"qodef-e-content\">\n\t<div class=\"qodef-e-content-inner\">\n\t\t<p>Durch hybrides Arbeiten steigt die Mitarbeiterzufriedenheit signifikant an, was sich langfristig positiv auf das ganze Unternehmen auswirkt. Durch die M\u00f6glichkeit zum Home Office signalisiert das Unternehmen, dass es seinen Mitarbeitern vertraut und erm\u00f6glicht ihnen so, autonom und mit mehr Flexibilit\u00e4t zu agieren. F\u00fcr Mitarbeiter bedeutet dies eine enorme Entlastung, da sie Familie und Beruf besser miteinander vereinbaren k\u00f6nnen und auch die Pendelzeiten stark reduziert werden. Letzteres bedeutet auch eine Entlastung der ganzen Schweizer Infrastruktur. Durch hybrides Arbeiten sind Mitarbeiter ihrem Arbeitgeber gegen\u00fcber positiver aufgestellt und f\u00fchlen sich st\u00e4rker mit dem Unternehmen verbunden. Das Unternehmen kann zudem Kosten sparen, durch m\u00f6gliche Fl\u00e4chenreduzierung und sinkende Nebenkosten.<\/p>\t<\/div>\n<\/div>\n<h5 class=\"qodef-e-title-holder\">\n\t<span class=\"qodef-e-title\">\n\t\t\t\tWie oft sollten Mitarbeitende im B\u00fcro arbeiten?\t<\/span>\n\t\t<span class=\"qodef-e-mark\">\n\t\t<span class=\"qodef-icon--plus\">\n\t\t\t\t<span class=\"qodef-e-icon\">\n\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg>\t<\/span>\n\t\t\t<\/span>\n\t\t<span class=\"qodef-icon--minus\">\n\t\t\t\t<span class=\"qodef-e-icon\">\n\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg>\t<\/span>\n\t\t\t<\/span>\n\t<\/span>\n\t<\/h5>\n<div class=\"qodef-e-content\">\n\t<div class=\"qodef-e-content-inner\">\n\t\t<p class=\"pdq2pgselectionanchorcontainer\"><span style=\"color: black\">Wie oft Mitarbeitende ins B\u00fcro kommen sollten, ist abh\u00e4ngig von der Art der T\u00e4tigkeit und sollte individuell gepr\u00fcft werden. Ein regelm\u00e4ssiger pers\u00f6nlicher Kontakt zwischen Mitarbeitern bleibt aber essenziell, um die Unternehmenskultur und die einzelnen Teams stark zu halten. Auch Innovation und Entwicklung lebt von Teamarbeit und bedarf eines regelm\u00e4ssigen Austauschs. Fokusarbeit hingegen lebt von Ruhe und Konzentration, was oft im Home Office ganz gut funktioniert.<\/span><\/p>\t<\/div>\n<\/div>\n<h5 class=\"qodef-e-title-holder\">\n\t<span class=\"qodef-e-title\">\n\t\t\t\tWie muss ein B\u00fcro f\u00fcr hybrides Arbeiten gestaltet sein?\t<\/span>\n\t\t<span class=\"qodef-e-mark\">\n\t\t<span class=\"qodef-icon--plus\">\n\t\t\t\t<span class=\"qodef-e-icon\">\n\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg>\t<\/span>\n\t\t\t<\/span>\n\t\t<span class=\"qodef-icon--minus\">\n\t\t\t\t<span class=\"qodef-e-icon\">\n\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg>\t<\/span>\n\t\t\t<\/span>\n\t<\/span>\n\t<\/h5>\n<div class=\"qodef-e-content\">\n\t<div class=\"qodef-e-content-inner\">\n\t\t<p><span style=\"color: black\">Flexibel. Ein B\u00fcro, in dem hybrides Arbeiten funktionieren soll, muss Flexibilit\u00e4t im Design und im Denken aufweisen. Durch eine flexible Arbeitswelt k\u00f6nnen Fl\u00e4chen reduziert werden, wenn Mitarbeiter nicht immer im B\u00fcro arbeiten. Dennoch gibt es \u00abStosszeiten\u00bb, also Tage an denen viele Personen gleichzeitig vor Ort sind um beispielsweise Innovationen in aktiver Teamarbeit voranzubringen. Ein flexibles Raumkonzept hilft dabei diese unterschiedlichen Anforderungen unterzubringen. Gleichzeitig muss auch das Denken flexibel sein. Das heisst, hybrides Arbeiten darf nicht als starres System, sondern als Entwicklungsprozess angesehen werden. Funktionsweisen des hybriden Arbeitens m\u00fcssen regelm\u00e4ssig gepr\u00fcft und optimiert werden, um auch langfristig zu funktionieren.<\/span><\/p>\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\t<script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Was sind die Vorteile von hybridem Arbeiten f\\u00fcr Unternehmen und Mitarbeitende?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<p>Durch hybrides Arbeiten steigt die Mitarbeiterzufriedenheit signifikant an, was sich langfristig positiv auf das ganze Unternehmen auswirkt. Durch die M\\u00f6glichkeit zum Home Office signalisiert das Unternehmen, dass es seinen Mitarbeitern vertraut und erm\\u00f6glicht ihnen so, autonom und mit mehr Flexibilit\\u00e4t zu agieren. F\\u00fcr Mitarbeiter bedeutet dies eine enorme Entlastung, da sie Familie und Beruf besser miteinander vereinbaren k\\u00f6nnen und auch die Pendelzeiten stark reduziert werden. Letzteres bedeutet auch eine Entlastung der ganzen Schweizer Infrastruktur. Durch hybrides Arbeiten sind Mitarbeiter ihrem Arbeitgeber gegen\\u00fcber positiver aufgestellt und f\\u00fchlen sich st\\u00e4rker mit dem Unternehmen verbunden. Das Unternehmen kann zudem Kosten sparen, durch m\\u00f6gliche Fl\\u00e4chenreduzierung und sinkende Nebenkosten.<\\\/p>\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Wie oft sollten Mitarbeitende im B\\u00fcro arbeiten?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<p class=\\\"pdq2pgselectionanchorcontainer\\\"><span style=\\\"color: black\\\">Wie oft Mitarbeitende ins B\\u00fcro kommen sollten, ist abh\\u00e4ngig von der Art der T\\u00e4tigkeit und sollte individuell gepr\\u00fcft werden. Ein regelm\\u00e4ssiger pers\\u00f6nlicher Kontakt zwischen Mitarbeitern bleibt aber essenziell, um die Unternehmenskultur und die einzelnen Teams stark zu halten. 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