{"id":3062,"date":"2026-07-10T11:20:44","date_gmt":"2026-07-10T09:20:44","guid":{"rendered":"https:\/\/lisannco.ch\/?p=3062"},"modified":"2026-07-10T17:56:36","modified_gmt":"2026-07-10T15:56:36","slug":"leitfaden-fuer-moderne-arbeitswelten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lisannco.ch\/en\/leitfaden-fuer-moderne-arbeitswelten\/","title":{"rendered":"Office of tomorrow: A Guide to Modern Work Environments"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"3062\" class=\"elementor elementor-3062\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-26ba4c7b e-flex e-con-boxed parallax_section_no qode_elementor_container_no e-con e-parent\" data-id=\"26ba4c7b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-19554430 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"19554430\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-34d46f43 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"34d46f43\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Arbeitswelt der Zukunft: Der Leitfaden f\u00fcr moderne B\u00fcrogestaltung und Unternehmenskultur<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5b039b8c elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"5b039b8c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-20263861 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"20263861\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"2000\" height=\"1556\" src=\"https:\/\/lisannco.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Office_Modern.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-3110\" alt=\"Modernes Office Design\" srcset=\"https:\/\/lisannco.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Office_Modern.jpg 2000w, https:\/\/lisannco.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Office_Modern-300x233.jpg 300w, https:\/\/lisannco.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Office_Modern-1024x797.jpg 1024w, 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data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6e42a8cc elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6e42a8cc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Die Zukunft ist ungewiss<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-520f10f0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"520f10f0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Sp\u00e4testens seit 2025, als sich k\u00fcnstliche Intelligenz von einem unterst\u00fctzenden Werkzeug zunehmend zu einem autonomen Akteur entwickelt hat, ist klar geworden, dass nichts mehr klar ist. Die Geschwindigkeit, mit der sich Technologien, Arbeitsweisen und ganze Berufsbilder ver\u00e4ndern, ist furchteinfl\u00f6ssend. Wie die Arbeitswelt in 5 Jahren aussieht, scheint nicht mehr beantwortbar.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-59b64165 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"59b64165\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Genau deshalb muss eine Arbeitswelt, die auch in Zukunft erfolgreich funktionieren soll, vor allem eines sein: flexibel.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-476d49c7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"476d49c7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Arbeitsfelder werden sich ver\u00e4ndern. Aufgaben werden verschwinden, neue werden entstehen. Gewisse T\u00e4tigkeiten werden automatisiert, andere gewinnen pl\u00f6tzlich an neuer Bedeutung. Unternehmen stehen deshalb vor einer entscheidenden Frage: Wie gelingt es, trotz dieses st\u00e4ndigen Wandels eine starke Unternehmenskultur und eine klare Identit\u00e4t aufrechtzuerhalten?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3801060 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3801060\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Genau dieser Frage widmet sich dieser Artikel.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2ba03081 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"2ba03081\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-785026f0 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"785026f0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Moderne Unternehmenskultur statt starrer Hierarchien<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2848e19 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2848e19\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Die Schweiz ist nach wie vor stark von sogenannten Hierarchiekulturen gepr\u00e4gt (<a href=\"https:\/\/www.researchgate.net\/publication\/49764179_Organizational_Culture_and_Organizational_Effectiveness_A_Meta-Analytic_Investigation_of_the_Competing_Values_Framework's_Theoretical_Suppositions\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Hartnell et al., 2011<\/a>). Mitarbeitende \u00fcbernehmen klar definierte Rollen, Prozesse sind geregelt und Verantwortlichkeiten eindeutig verteilt. Diese Kulturform ist auf Effizienz, Stabilit\u00e4t und Geschwindigkeit ausgelegt und genau diese Eigenschaften haben unsere Arbeitswelt \u00fcber viele Jahrzehnte erfolgreich gemacht.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-694b4835 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"694b4835\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Bereits vor der Corona-Pandemie und sp\u00e4testens w\u00e4hrend dieser Zeit gewannen jedoch andere Organisationsformen zunehmend an Bedeutung. Nicht zuletzt dank der Vorbildfunktion vieler Unternehmen aus dem Silicon Valley r\u00fcckte die sogenannte Adhocracy-Kultur st\u00e4rker in den Fokus. Eine Kultur, in der Mitarbeitende besonders gut arbeiten, wenn sie den Sinn und Zweck ihrer Aufgaben verstehen, eigenverantwortlich handeln k\u00f6nnen und Innovation aktiv gef\u00f6rdert wird.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4c953cbd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4c953cbd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Parallel dazu gewann auch die Clan- oder Gemeinschaftskultur an Bedeutung. Hier stehen Vertrauen, Zusammenhalt und Zugeh\u00f6rigkeit im Mittelpunkt. Ziel ist nicht nur wirtschaftlicher Erfolg, sondern auch eine hohe Arbeitszufriedenheit und ein starkes Commitment gegen\u00fcber dem Unternehmen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3de285c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3de285c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Der Grund f\u00fcr diesen Wandel ist nachvollziehbar. Irgendwann wurde deutlich, dass die immer weiter steigende Beschleunigung und der permanente Effizienzdruck das menschliche Gehirn an seine Grenzen bringen. Burnout-Raten stiegen massiv an. Gleichzeitig begannen insbesondere Millennials und die Generation Z andere Erwartungen an ihre Arbeitgeber zu stellen. Themen wie Sinnhaftigkeit, pers\u00f6nliche Entwicklung und Lebensqualit\u00e4t r\u00fcckten st\u00e4rker in den Vordergrund.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b56b7a1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b56b7a1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Zumindest in der Theorie.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cab5ff6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cab5ff6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>In der Praxis zeigt sich n\u00e4mlich auch in modernen Organisationsformen h\u00e4ufig dieselbe Tendenz wie fr\u00fcher: mehr Geschwindigkeit, mehr Effizienz und ein stetig wachsender Wettbewerbsdruck. K\u00fcnstliche Intelligenz wirkt dabei wie ein zus\u00e4tzlicher Beschleuniger. Noch bevor sich vielerorts eine echte Adhocracy- oder Clankultur nachhaltig etablieren konnte, ver\u00e4ndert sich die Arbeitswelt bereits erneut. Mitarbeitende werden mit neuen Technologien konfrontiert und gleichzeitig entstehen neue Unsicherheiten. Die Angst, den Anschluss zu verlieren oder irgendwann ersetzt zu werden, begleitet viele inzwischen bis in den Feierabend.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7b6bb1f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7b6bb1f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Trotz all dieser Ver\u00e4nderungen gibt es jedoch eine Konstante, die auch in f\u00fcnf oder zehn Jahren noch Bestand haben wird: Menschen m\u00f6chten einen sinnvollen Beitrag leisten. Sie m\u00f6chten gebraucht werden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fe9f9ac elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fe9f9ac\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Mitarbeitende, echte Menschen mit ihren Erfahrungen, ihrer Kreativit\u00e4t und ihrer Pers\u00f6nlichkeit, bleiben das wertvollste Asset eines Unternehmens. Selbst wenn eine zuk\u00fcnftige Superintelligenz eines Tages intelligenter und effizienter sein sollte als jeder einzelne von uns, bleibt der Mensch in seiner Vielschichtigkeit, seiner Empathie und seiner F\u00e4higkeit, komplexe Zusammenh\u00e4nge intuitiv zu erfassen, das spannendere und letztlich wertvollere Asset.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-034c999 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"034c999\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Technologie kann Prozesse beschleunigen. Kultur entsteht jedoch ausschliesslich durch Menschen. Daher wird die Clangemeinschaft mit einem Hauch Adhocracy in Zukunft die st\u00e4rkste aller Unternehmensformen sein.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-12878d13 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"12878d13\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"2000\" height=\"1244\" src=\"https:\/\/lisannco.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Kultur.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-3102\" alt=\"Hierachie Modelle nach Hartnell 2011\" srcset=\"https:\/\/lisannco.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Kultur.jpg 2000w, https:\/\/lisannco.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Kultur-300x187.jpg 300w, https:\/\/lisannco.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Kultur-1024x637.jpg 1024w, https:\/\/lisannco.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Kultur-768x478.jpg 768w, https:\/\/lisannco.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Kultur-1536x955.jpg 1536w, https:\/\/lisannco.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Kultur-18x12.jpg 18w, https:\/\/lisannco.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Kultur-700x435.jpg 700w\" sizes=\"(max-width: 2000px) 100vw, 2000px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-700dc6b0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"700dc6b0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><em>*In Anlehnung an Hartnell, Ou und Kinicki (Hartnell et al. 2011)<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-13aea964 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"13aea964\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2d6f837f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2d6f837f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Warum der Mensch im Mittelpunkt der Arbeitswelt stehen sollte<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-308e38a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"308e38a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Was braucht also das B\u00fcro der Zukunft, um dieses wertvollste Asset langfristig zu halten?<\/p><p>Die Antwort lautet: einen kompromisslosen Fokus auf den Menschen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a761c62 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a761c62\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Die entscheidenden Fragen lauten deshalb nicht: Wie mach ich das Unternehmen effizienter? Oder: Wie stelle ich sicher, dass mein Unternehmen auch in 5 Jahren noch wettbewerbsf\u00e4hig ist?<\/p><p>Die besseren Fragen erfordern den Perspektivwechsel vom Unternehmen auf die Mitarbeiter.<\/p><p>Wie kann ich meine Mitarbeiter unterst\u00fctzen, um effizienter zu werden?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a0f55c3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2a0f55c3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Die Antwort liegt nicht in einer einzelnen Massnahme. Sie entsteht aus der Summe vieler kleiner Elemente, die sich gegenseitig verst\u00e4rken. Genau in dieser Akkumulation liegt der Schl\u00fcssel zu langfristigem Unternehmenserfolg.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-367f8d5c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"367f8d5c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Diese Elemente lassen sich in drei Bereiche unterteilen:<\/p><ul><li>Arbeitsumgebung<\/li><li>Flexibilit\u00e4t<\/li><li>Werkzeuge<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-121a7bbe elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"121a7bbe\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Mein Beitrag\u00a0<a href=\"https:\/\/lisannco.ch\/office-design-zufriedene-mitarbeiter-langfristiger-erfolg\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00abZufriedene Mitarbeitende, der Schl\u00fcssel zu nachhaltigem Erfolg\u00bb<\/a>\u00a0k\u00f6nnte dich in diesem Zusammenhang ebenfalls interessieren.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-79b9f6a1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"79b9f6a1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Da dies ein Innenarchitekturblog ist, widme ich der Umgebung den gr\u00f6ssten Teil dieses Artikels. Hier kann ich meine Erfahrung und mein Fachwissen am wirkungsvollsten einbringen. Doch auch die Themen Flexibilit\u00e4t und Werkzeuge spielen eine zentrale Rolle und verdienen Aufmerksamkeit. Denn erst wenn alle drei Bereiche zusammenspielen, entsteht eine Arbeitswelt, die Menschen st\u00e4rkt und Unternehmen langfristig erfolgreich macht.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c75537b elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"c75537b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6f7208a6 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6f7208a6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Die Arbeitsumgebung als Erfolgsfaktor<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-617c5984 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"617c5984\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Die Umgebung beeinflusst den Menschen meist unbewusst, aber nachhaltig. Sie entscheidet mit dar\u00fcber, ob wir uns sicher oder angespannt f\u00fchlen, ob wir konzentriert arbeiten oder st\u00e4ndig abgelenkt werden und ob wir geistig wach oder bereits nach wenigen Stunden ersch\u00f6pft sind. Einen vollst\u00e4ndigen Beitrag dar\u00fcber, wie unsere Umgebung unser Wohlbefinden beeinflusst findest du <a href=\"https:\/\/lisannco.ch\/wie-raeume-unser-wohlbefinden-beeinflussen\/\">hier<\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3b82dfc2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3b82dfc2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Viele Unternehmen investieren viel Geld in Technik und Prozesse, untersch\u00e4tzen dabei aber den Einfluss der r\u00e4umlichen Umgebung. Dabei verbringen Mitarbeitende einen grossen Teil ihres Tages genau dort. Die Arbeitsumgebung sollte deshalb nicht nur sch\u00f6n aussehen, sondern den Menschen aktiv dabei unterst\u00fctzen, gesund, konzentriert und motiviert zu arbeiten.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5702e257 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"5702e257\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-69a4df2b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"69a4df2b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Die Grundlagen einer gesunden Arbeitsumgebung<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-169ae55c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"169ae55c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Zu den Grundlagen einer guten Arbeitswelt geh\u00f6ren f\u00fcr mich drei Themen: Akustik, Licht und Ergonomie.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6f8862fe elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6f8862fe\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Diese drei Faktoren bilden das Fundament jeder funktionierenden Arbeitsumgebung und ziehen sich \u00fcber alle Bereiche der Arbeitswelt. Wenn eine dieser Grundbedingungen ungen\u00fcgend ist, kann selbst das sch\u00f6nste und modernste B\u00fcro seine Wirkung nicht entfalten. Ein stylisches Interior ersetzt keine gute Akustik. Hochwertige M\u00f6bel kompensieren keine schlechte Beleuchtung. Und auch das teuerste Designkonzept verliert seinen Wert, wenn Mitarbeitende k\u00f6rperlich oder mental erm\u00fcden.<\/p><p>Deshalb lohnt es sich, zuerst in diese Grundlagen zu investieren.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-530fef18 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"530fef18\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Akustik<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-215c760b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"215c760b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Gute Akustik bedeutet nicht Stille. Gute Akustik bedeutet weniger Nachhall.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-114be9a8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"114be9a8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Unsere gebaute Umwelt besteht gr\u00f6sstenteils aus schallharten Materialien. Beton, Glas und Mauerwerk reflektieren Schall extrem gut. Dadurch prallen Schallwellen wie Ping Pong B\u00e4lle durch den Raum und \u00fcberfordern unser Gehirn mit Reizen. Wir f\u00fchlen uns schneller ersch\u00f6pft, gereizt oder k\u00f6nnen uns einfach schlechter konzentrieren.<\/p><p>Sobald der Nachhall deutlich reduziert wird, ver\u00e4ndert sich die Raumwirkung unmittelbar. Ein Raum wirkt angenehmer und weniger belastend, unabh\u00e4ngig davon, ob ich das Gespr\u00e4ch meines Nachbarn noch h\u00f6ren kann oder nicht.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-496e45ff elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"496e45ff\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Um den Nachhall wirksam zu reduzieren, gilt eine einfache Grundregel: Mindestens eine von zwei gegen\u00fcberliegenden schallharten Fl\u00e4chen sollte akustisch behandelt werden. Das kann beispielsweise eine Wand sein oder die Decke in Kombination mit einem harten Boden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-461ed6e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"461ed6e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>F\u00fcr die Frequenzen der menschlichen Sprache reichen por\u00f6se Absorber meist gut aus. <a href=\"https:\/\/impactacoustic.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Filz<\/a>, Akustikschaum oder vergleichbare Materialien, direkt an Wand oder Decke montiert, erzielen bereits eine grosse Wirkung.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-591ea4d2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"591ea4d2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Noch besser wird die Absorption (vor Allem f\u00fcr tieferen Frequenzen), wenn zwischen Absorber und der massiven Wand oder Decke ein kleiner Luftraum bestehen bleibt. Dadurch kann die Luft schwingen und auch l\u00e4ngere Schallwellen werden wirksam absorbiert. Wo immer es m\u00f6glich ist, empfehle ich deshalb insbesondere bei Deckensegeln einen gewissen Abstand zur Decke einzuplanen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9807ecd elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9807ecd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Licht<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a825ed4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a825ed4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Licht ist weit mehr als ein gestalterisches Element. Es ist Teil unserer Biologie.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-feed63b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"feed63b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Licht steuert hormonelle Prozesse und beeinflusst direkt, ob wir uns wach, konzentriert oder m\u00fcde f\u00fchlen. Trotzdem werden Beleuchtungskonzepte h\u00e4ufig ausschliesslich nach optischen Kriterien geplant. \u00dcberall dieselbe Farbtemperatur wirkt optisch harmonischer als unterschiedliche Lichtstimmungen gemischt. F\u00fcr den Menschen ist diese L\u00f6sung jedoch nicht die beste.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c3cbaf3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c3cbaf3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Idealerweise orientiert sich das Kunstlicht am nat\u00fcrlichen Tageslichtverlauf. Moderne Lichtsysteme k\u00f6nnen ihre Farbtemperatur und Helligkeit im Laufe des Tages automatisch anpassen und unterst\u00fctzen dadurch unseren nat\u00fcrlichen Biorhythmus.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-113efc3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"113efc3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Nat\u00fcrlich sind solche Systeme sehr kostenintensiv und sollten fr\u00fchzeitig in die Budgetplanung einfliessen. Meiner Meinung nach geh\u00f6rt Licht jedoch zu den Investitionen, die sich langfristig auszahlen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6891816 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6891816\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Wenn ein dynamisches Lichtsystem nicht m\u00f6glich ist, verfolge ich gerne eine einfache Grundregel:<\/p><p>Jeder Arbeitsplatz sollte \u00fcber eine individuell einstellbare Schreibtischleuchte verf\u00fcgen. Helligkeit und Farbtemperatur sollten sich an die pers\u00f6nlichen Bed\u00fcrfnisse anpassen lassen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cfe638c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cfe638c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Die allgemeine Raumbeleuchtung bei den Arbeitspl\u00e4tzen sollte neutral sein und m\u00f6glichst fl\u00e4chig wirken. Direktes und indirektes Licht erg\u00e4nzen sich dabei ideal. Opale oder noch besser mikroprismatische Abdeckungen reduzieren Blendungen und sorgen f\u00fcr ein angenehmeres Lichtbild.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-52b7797 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"52b7797\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Andere Bereiche d\u00fcrfen selbstverst\u00e4ndlich eine andere Lichtstimmung erhalten. Ein R\u00fcckzugsbereich profitiert von warmem und gedimmtem Licht. Eine Cafeteria oder ein Aufenthaltsbereich wirkt mit neutralem oder leicht warmem Licht um 3000 Kelvin meist deutlich frischer und einladender.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cf9fe0b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cf9fe0b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Einen tieferen Einblick ins Thema Licht findest du <a href=\"https:\/\/lisannco.ch\/licht-fuer-fokus-ruhe-schlaf\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">hier.<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-74c07c6 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"74c07c6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Ergonomie<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ad7d87b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ad7d87b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Beim Thema Ergonomie vertrete ich eine etwas andere Meinung als viele klassische Ergonomieberater.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-83f64ff elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"83f64ff\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Ich glaube nicht an den einen perfekten B\u00fcrostuhl oder den einen perfekten Winkel zwischen Bildschirm und Auge. Der menschliche K\u00f6rper ist nicht daf\u00fcr gemacht, stundenlang in einer einzigen Haltung zu verharren, selbst wenn diese theoretisch optimal ist.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-200910e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"200910e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Das Zauberwort lautet Dynamik.<\/p><p>Nicht das Sitzen an sich ist das Problem, sondern das dauerhafte Verharren in derselben Position.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d7f2caa elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d7f2caa\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Anstatt jedem Mitarbeitenden den teuersten ergonomischen B\u00fcrostuhl zur Verf\u00fcgung zu stellen, lohnt es sich h\u00e4ufig mehr, unterschiedliche Arbeitsm\u00f6glichkeiten anzubieten. Stehtische, Lounges, R\u00fcckzugsbereiche oder kleine Arbeitsnischen f\u00f6rdern den nat\u00fcrlichen Wechsel der K\u00f6rperhaltung und bringen gleichzeitig Abwechslung in den Arbeitsalltag.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-600e11b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"600e11b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Ebenso wichtig sind regelm\u00e4ssige Pausen. Etwa alle 60 bis 90 Minuten aufzustehen, die Augen zu entspannen und ein paar Schritte zu gehen, h\u00e4lt nicht nur die Gelenke beweglich und den Nacken geschmeidig, sondern verbessert auch Konzentration und Leistungsf\u00e4higkeit.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7bcfab0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7bcfab0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Es gibt mittlerweile sogar Apps wie <a href=\"https:\/\/freedom.to\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Freedom<\/a> oder <a href=\"https:\/\/getcoldturkey.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Cold Turkey Blocker<\/a>, die den Bildschirm zeitweise sperren, um Mitarbeiter zu Pausen aufzufordern.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9f485ee elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9f485ee\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Als Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer sollte man Pausen nicht als Effizienzkiller betrachten. Im Gegenteil: Sie f\u00f6rdern Gesundheit, mentale Resilienz und langfristig auch die Produktivit\u00e4t.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-480d7777 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"480d7777\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1f3035cc elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1f3035cc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">B\u00fcrozonierung: R\u00e4ume nach Aufgaben gestalten<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-344f9ac3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"344f9ac3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Eine funktionierende Arbeitswelt braucht eine durchdachte Zonierung. Sie entscheidet massgeblich dar\u00fcber, wie effizient der Arbeitsalltag tats\u00e4chlich ist. Dabei geht es nicht nur um Laufwege, sondern auch um Abh\u00e4ngigkeiten, Arbeitsprozesse und die unterschiedlichen Anforderungen der einzelnen Teams.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8a6e6bb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8a6e6bb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Welche Bereiche profitieren von Tageslicht? Welche Abteilungen arbeiten eng zusammen und sollten deshalb r\u00e4umlich nahe beieinander liegen? Wo gibt es spannende Schnittstellen? Welche R\u00e4ume werden von allen Mitarbeitenden genutzt und sollten m\u00f6glichst zentral platziert werden?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-462401d3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"462401d3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Oft erlebt man, dass die Gesch\u00e4ftsleitung den gr\u00f6ssten, hellsten und attraktivsten Bereich des B\u00fcros erh\u00e4lt. Diese Entscheidung ist nachvollziehbar, tragen sie die gr\u00f6sste Verantwortung und Entscheidungskraft. Gleichzeitig bedeutet sie aber auch, dass der gr\u00f6sste Teil der Mitarbeitenden unter weniger guten Bedingungen arbeitet und t\u00e4glich Kompromisse eingehen muss.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-77c0de54 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"77c0de54\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Die entscheidende Frage lautet deshalb: Ist das wirklich die beste Entscheidung f\u00fcr den langfristigen Erfolg des Unternehmens?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6919527c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6919527c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Ich bin \u00fcberzeugt, dass sich eine Zonierung nicht an Hierarchien orientieren sollte, sondern an den Bed\u00fcrfnissen der Menschen und den Anforderungen ihrer Arbeit. Dort, wo die meiste Wertsch\u00f6pfung entsteht, sollte der gr\u00f6sste Fokus liegen.<\/p><p>Deshalb lohnt es sich, verschiedene Varianten zu entwickeln und ihre Auswirkungen konsequent durchzudenken. Bereits kleine Ver\u00e4nderungen k\u00f6nnen grosse Auswirkungen auf Kommunikation, Zusammenarbeit und Produktivit\u00e4t haben.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6e4c817 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6e4c817\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Ebenso wichtig ist das bewusste Trennen von Bereichen, die v\u00f6llig unterschiedliche Anforderungen haben. Eine offene Kollaborationsfl\u00e4che sollte beispielsweise nicht direkt an einen Ruhebereich angrenzen. In gr\u00f6sseren Unternehmen sieht man deshalb zunehmend sogenannte Silent Floors, ganze Etagen, die ausschliesslich konzentriertem Arbeiten und dem Ausruhen dienen. Auch wenn diese L\u00f6sung nicht \u00fcberall umsetzbar ist, zeigt sie sehr deutlich, wie wichtig eine bewusste Zonierung geworden ist.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-12bb3c8b elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"12bb3c8b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-711e05a6 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"711e05a6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Grossraumb\u00fcro<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4119f82f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4119f82f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Fl\u00e4cheneffizienz bleibt auch in Zukunft ein zentrales Thema. Deshalb wird das Grossraumb\u00fcro noch lange Teil unserer Arbeitswelt sein.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5ab762ab elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5ab762ab\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Das Grossraumb\u00fcro besitzt unbestrittene Vorteile. Kaum eine andere B\u00fcroform bietet eine vergleichbare Flexibilit\u00e4t. Arbeitspl\u00e4tze lassen sich jederzeit neu organisieren, Teams k\u00f6nnen wachsen oder schrumpfen und auch zuk\u00fcnftige Ver\u00e4nderungen lassen sich wesentlich einfacher umsetzen als in einer kleinteiligen Raumstruktur. Gerade im Hinblick auf eine ungewisse Zukunft ist diese Anpassungsf\u00e4higkeit ein grosser Vorteil.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3204bc39 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3204bc39\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Die Nachteile sind allerdings ebenso bekannt. Schlechte Akustik, mangelnde Privatsph\u00e4re und eine hohe Reizbelastung wirken sich nachweislich negativ auf Konzentration, Wohlbefinden und Arbeitsleistung aus. Mehr dar\u00fcber kannst du <a href=\"https:\/\/lisannco.ch\/grossraumbuero-spagat-zwischen-austausch-und-konzentration\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">hier<\/a> nachlesen.<\/p><p>Die Aufgabe besteht deshalb nicht darin, Grossraumb\u00fcros abzuschaffen, sondern ihre Schw\u00e4chen gezielt zu kompensieren.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-61459415 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"61459415\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Ein wirksames Mittel sind akustisch wirksame Abschirmungen direkt am Arbeitsplatz. Sie reduzieren den Schall, begrenzen Sichtachsen und schaffen gleichzeitig ein h\u00f6heres Gef\u00fchl von Privatsph\u00e4re. Erg\u00e4nzend dazu k\u00f6nnen Monitore mit Einsichtschutz eingesetzt werden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5151c01 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5151c01\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Ebenso wichtig ist die Gr\u00f6sse der einzelnen Arbeitsplatzgruppen. Endlose Reihen von Schreibtischen ohne r\u00e4umliche Gliederung wirken unruhig und \u00fcberfordern das Gehirn. Halbhohe Stauraumm\u00f6bel mit integrierten Akustikelementen eignen sich hervorragend, um Bereiche zu strukturieren, ohne ihre Offenheit zu verlieren. Auch Pflanzen leisten einen wertvollen Beitrag. Sie verbessern nicht nur das Raumklima, sondern lenken Schall ab, absorbieren einen Teil davon und schaffen gleichzeitig eine angenehmere Atmosph\u00e4re.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-770a60e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"770a60e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Trotz aller Optimierungen bleibt eines wichtig: Mitarbeitende brauchen Orte, an denen sie sich vollst\u00e4ndig zur\u00fcckziehen k\u00f6nnen. F\u00fcr ein vertrauliches Telefongespr\u00e4ch, eine kurze Pause oder eine anspruchsvolle Aufgabe braucht es gesch\u00fctzte R\u00e4ume. Raum-in-Raum-L\u00f6sungen wie Telefonkabinen oder kleine R\u00fcckzugsr\u00e4ume sind deshalb heute beinahe unverzichtbar.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-658949fb elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"658949fb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-66a7477 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"66a7477\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Fokuszonen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5d7116f4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5d7116f4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Wenn von Fokuszonen gesprochen wird, denken viele sofort an kleine schallisolierte Einzelkabinen. Meiner Meinung nach ist das in den meisten F\u00e4llen gar nicht notwendig. Was Menschen f\u00fcr konzentriertes Arbeiten wirklich brauchen, ist vor allem eine Umgebung mit klaren Regeln und m\u00f6glichst wenigen Reizen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f49079f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f49079f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Das beste Beispiel daf\u00fcr ist die Bibliothek. Seit eh und je kommen Menschen in Bibliotheken zusammen, um konzentriert zu lernen. Nicht, weil jeder einen abgeschlossenen Raum erh\u00e4lt, sondern weil alle dieselben Regeln respektieren. Es ist ruhig und niemand wird unn\u00f6tig gest\u00f6rt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6e097392 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6e097392\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Genau dieses Prinzip l\u00e4sst sich auch auf moderne Arbeitswelten \u00fcbertragen. Ein Raum mit hervorragender Akustik, klar definierten Verhaltensregeln, beruhigten Sichtachsen und einer bewusst reduzierten Gestaltung schafft oft bessere Voraussetzungen f\u00fcr konzentriertes Arbeiten als zahlreiche kleine Einzelkabinen. Warum nicht mal ein Raum mit einer \u00abno shoes policy\u00bb? Allein dieser psychologische Trick ver\u00e4ndert das Verhalten der Menschen in einem Raum.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1898537d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1898537d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Wenn du mehr \u00fcber R\u00fcckzugszonen erfahren m\u00f6chtest, findest du einen eigenen Beitrag <a href=\"https:\/\/lisannco.ch\/rueckzugszonen-die-stillen-kraftwerke-moderner-arbeitswelten\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">hier.<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d693c47 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"d693c47\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-173e5332 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"173e5332\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Kollaborationszonen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-725aee36 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"725aee36\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Die besten Ideen entstehen selten allein, denn jeder Mensch betrachtet ein Problem durch die Brille seiner eigenen Erfahrungen. Dadurch besitzt jede Idee zun\u00e4chst einen gewissen Tunnelblick. Erst wenn Gedanken geteilt, hinterfragt und weiterentwickelt werden, entsteht echte Innovation. Genau deshalb sind Kollaborationszonen heute wichtiger denn je.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-175ea34b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"175ea34b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Leider werden sie h\u00e4ufig mit klassischen Sitzungszimmern verwechselt. Saubere Tische, perfekt ausgerichtete St\u00fchle und sterile Meetingr\u00e4ume f\u00f6rdern selten kreatives Denken. Sie laden dazu ein, Entscheidungen zu pr\u00e4sentieren, nicht aber dazu, gemeinsam neue Ideen zu entwickeln. Eine gute Kollaborationszone darf deshalb ruhig etwas unfertig wirken.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f4d9a21 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f4d9a21\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Flexible M\u00f6bel, beschreibbare W\u00e4nde, Whiteboards, kreative Materialien und R\u00e4ume, die sich immer wieder neu gestalten lassen, f\u00f6rdern spielerisches Denken und Experimentieren. Kreativit\u00e4t entsteht dort, wo Menschen Dinge ausprobieren d\u00fcrfen, ohne dass bereits alles fertig oder richtig sein muss.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6ece2777 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6ece2777\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Gerade weil sich M\u00e4rkte immer schneller ver\u00e4ndern und Innovationszyklen immer k\u00fcrzer werden, gewinnen solche R\u00e4ume kontinuierlich an Bedeutung. Sie schaffen die Voraussetzungen daf\u00fcr, dass gute Ideen nicht dem Zufall \u00fcberlassen werden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1f30881 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"1f30881\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dd05689 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"dd05689\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Arbeits-Lobby<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-35c2ac23 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"35c2ac23\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>W\u00f6rwag und C. Reutlinger beschreiben in ihrem Buch\u00a0<a href=\"https:\/\/link.springer.com\/book\/10.1007\/978-3-658-34120-6\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>Arbeitsr\u00e4ume. Geschichten. Modelle. Visionen.<\/em><\/a>einen spannenden Ort: die Arbeits-Lobby.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-62dfb6ab elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"62dfb6ab\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Gemeint ist ein Raum, der sich bewusst zwischen Unternehmen und \u00d6ffentlichkeit befindet. Ein Ort, an dem Mitarbeitende nicht vollst\u00e4ndig unter sich sind, sondern an dem Begegnungen mit Menschen ausserhalb des Unternehmens stattfinden k\u00f6nnen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ae6d4d3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ae6d4d3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Ein Beispiel daf\u00fcr findet sich zum Beispiel bei ON in Z\u00fcrich. Im Erdgeschoss befindet sich \u00abRoots Kitchen\u00bb, ein \u00f6ffentlich zug\u00e4ngliches Restaurant, an dem sich Mitarbeitende und Besucher begegnen. Genau dieser gewollte Austausch bringt neue Perspektiven ins Unternehmen und schafft spontane Gespr\u00e4che, die innerhalb der eigenen Unternehmensgrenzen vielleicht nie entstanden w\u00e4ren.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-36e440dd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"36e440dd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Dabei muss eine Arbeits-Lobby nicht zwingend ein Restaurant oder Caf\u00e9 sein. Viel wichtiger ist die Funktion. Sie bildet die Schnittstelle zwischen innen und aussen. Zwischen konzentrierter Arbeit und gesellschaftlichem Leben. Es kann, wie der Name schon sagt, einfach eine Lobby sein. Dort darf und soll gearbeitet werden. Die Integration eines Caf\u00e9s oder Restaurants hilft jedoch dabei, dem Ort Leben einzuhauchen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7757847a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7757847a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Solche Orte f\u00f6rdern den informellen Austausch und bringen regelm\u00e4ssig neue Impulse ins Unternehmen. Gleichzeitig erh\u00f6hen sie die Mitarbeiterbindung, da das soziale Leben gest\u00e4rkt wird und schaffen eine Unternehmenskultur, die offener und nahbarer wirkt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-41ddabd4 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"41ddabd4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6e527381 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6e527381\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Flexibilit\u00e4t<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-741675d1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"741675d1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Wie eingangs erw\u00e4hnt, braucht es neben einer funktionalen und menschenzentrierten Umgebung noch weitere Komponenten, um Mitarbeiter motiviert und effizient zu machen. Das bringt uns zur Flexibilit\u00e4t.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6f02935 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6f02935\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Flexibilit\u00e4t ist kein zus\u00e4tzlicher Benefit mehr, sondern eine Voraussetzung f\u00fcr nachhaltige Leistungsf\u00e4higkeit.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-68e25ac1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"68e25ac1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Das Leben l\u00e4sst sich n\u00e4mlich nicht planen. Menschen werden krank. Sie schlafen schlecht. Kinder werden kurzfristig krank. Angeh\u00f6rige ben\u00f6tigen Unterst\u00fctzung. Wenn wir ehrlich sind haben wir \u00fcber die wenigsten Dinge in unserem Leben Kontrolle. Und daher ist trotz sorgf\u00e4ltiger Planung kein Tag wie der andere. Unsere Konzentration, unsere Kreativit\u00e4t und unsere Energie schwanken. Das ist menschlich.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-48a08f24 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"48a08f24\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Unternehmen, die ihren Mitarbeitenden innerhalb klar definierter Rahmenbedingungen Flexibilit\u00e4t erm\u00f6glichen, profitieren langfristig davon. Denn wer seinen Arbeitsort wechseln kann, wenn sich die Aufgabe ver\u00e4ndert, wer sich seine Arbeitszeit teilweise selbst einteilen darf oder zwischendurch bewusst eine Pause einlegen kann, arbeitet oft konzentrierter und nachhaltiger als jemand, der exakt von 8 bis 5 im B\u00fcro sitzt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-770bf9da elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"770bf9da\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Flexibilit\u00e4t st\u00e4rkt Resilienz und die Bindung zum Unternehmen. Und was will ein Unternehmer mehr, als seine besten Mitarbeiter behalten?<\/p><p>Die Kontrolle \u00fcber Mitarbeitende funktioniert ohnehin nicht. Menschen k\u00f6nnen k\u00f6rperlich anwesend sein und gedanklich ganz woanders. Entscheidend ist deshalb nicht, ob jemand gesehen wird, sondern ob jemand motiviert ist.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b69e521 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b69e521\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Wenn Motivation, Vertrauen und Eigenverantwortung zusammenkommen, entsteht eine Arbeitskultur, die weit \u00fcber klassische Pr\u00e4senzmodelle hinausgeht. Und so wird dann auch Hybrides Arbeiten pl\u00f6tzlich zu einem akzeptierten Arbeitsmodell.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6a54be2a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6a54be2a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Hybrid Work<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7ccc7848 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7ccc7848\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Auch wenn derzeit viele Unternehmen versuchen, hybrides Arbeiten wieder zur\u00fcckzudr\u00e4ngen, glaube ich nicht, dass sich dieser Trend umkehren l\u00e4sst. Hybrid Work is here to stay. Und das ist aus meiner Sicht eine gute Entwicklung.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-338431d1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"338431d1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Ja, wir befinden uns noch immer in einer Lernphase. Weder Unternehmen noch Mitarbeitende haben die perfekte Form des hybriden Arbeitens gefunden. Es braucht weiterhin Experimente, Anpassungen und die Bereitschaft, bestehende Modelle kritisch zu hinterfragen. Die Vorteile \u00fcberwiegen jedoch deutlich.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-56ef6fa5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"56ef6fa5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Hybrides Arbeiten erm\u00f6glicht eine gerechtere Verteilung famili\u00e4rer Aufgaben und tr\u00e4gt damit zu ausgeglicheneren und resilienteren Mitarbeitenden bei. Es erlaubt vielen Menschen, ihren Arbeitstag besser an ihren pers\u00f6nlichen Biorhythmus anzupassen. Wer morgens besonders produktiv ist, kann diese Zeit optimal nutzen. Wer zwischendurch eine Pause braucht, kann sie sich oft flexibler einteilen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2d230239 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2d230239\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Hinzu kommt ein weiterer entscheidender Faktor: die eingesparte Pendelzeit. Gerade in der Schweiz verbringen viele Menschen t\u00e4glich mehrere Stunden auf dem Arbeitsweg. Zeit, die weder produktiv noch erholsam ist. F\u00e4llt ein Teil dieser Wege weg, gewinnen Mitarbeitende wertvolle Lebenszeit zur\u00fcck.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-45456730 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"45456730\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>All diese Vorteile f\u00fchren zu einem gemeinsamen Ergebnis: Zufriedenere Mitarbeitende.<\/p><p>Mitarbeitende, die sp\u00fcren, dass ihnen Vertrauen entgegengebracht wird.<\/p><p>Mitarbeitende, die Verantwortung \u00fcbernehmen d\u00fcrfen und dadurch Wertsch\u00e4tzung erfahren.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7c9fb8b2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7c9fb8b2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Aus meiner Erfahrung f\u00fchlen sich solche Menschen ihrem Unternehmen h\u00e4ufig st\u00e4rker verbunden als Mitarbeitende, deren Anwesenheit permanent kontrolliert wird, denn Vertrauen schafft Bindung und Kontrolle schafft oft das Gegenteil.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b82d8f2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b82d8f2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Ich vergleiche das gerne mit zwischenmenschlichen Beziehungen. Wer versucht, sein Gegen\u00fcber st\u00e4ndig zu kontrollieren, erreicht selten mehr N\u00e4he. Meist entsteht genau das Gegenteil.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-535cab8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"535cab8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Nat\u00fcrlich wird es auch Menschen geben, die diese Freiheit ausnutzen. Diese Ausnahmen sollte man jedoch nicht zum Massstab f\u00fcr alle machen. Die grosse Mehrheit m\u00f6chte gute Arbeit leisten. Wer seine Unternehmenskultur auf Misstrauen gegen\u00fcber wenigen Ausnahmen aufbaut, verliert h\u00e4ufig das Vertrauen der vielen engagierten Mitarbeitenden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-94b1bb2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"94b1bb2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Zum Thema Hybrides Arbeiten habe ich auch einen Beitrag verfasst. Wenn dich das interessiert, kannst du ihn <a href=\"https:\/\/lisannco.ch\/hybrides-arbeiten-ist-das-modell-am-ende-oder-unsere-zukunft\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">hier<\/a> lesen. Oder willst du dir dein Home Office richtig einrichten? Dann bekommst du <a href=\"https:\/\/lisannco.ch\/was-ein-home-office-wirklich-braucht-fuer-effizienz-und-wohlbefinden\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">hier<\/a> ein paar Tipps.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-54404ef9 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"54404ef9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-510de5e2 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"510de5e2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Werkzeuge<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-65056307 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"65056307\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Zu guter Letzt muss man den Mitarbeitern auch noch die richtigen Werkzeuge mit auf den Weg geben. Und damit meine ich nicht in erster Linie Software oder Hardware.<\/p><p>Das wichtigste Werkzeug ist eine Stimme.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d68a0b6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d68a0b6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Menschen m\u00f6chten geh\u00f6rt werden. Sie m\u00f6chten ernst genommen werden und das Gef\u00fchl haben, dass ihre Meinung einen Unterschied macht. Eine gesunde Unternehmenskultur lebt deshalb von Feedback in beide Richtungen. Nicht nur F\u00fchrungskr\u00e4fte geben R\u00fcckmeldungen an ihre Teams, sondern auch Mitarbeitende an ihre F\u00fchrungskr\u00e4fte.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c8d6f40 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c8d6f40\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Regelm\u00e4ssige Workshops, Umfragen oder offene Austauschrunden helfen dabei, fr\u00fchzeitig zu erkennen, was funktioniert und wo Verbesserungsbedarf besteht. Gleichzeitig zeigen sie den Mitarbeitenden, dass ihre Perspektive gesch\u00e4tzt wird.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ada21b3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ada21b3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Mindestens genauso wichtig ist die M\u00f6glichkeit zur Weiterentwicklung.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9dd1773 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9dd1773\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Menschen m\u00fcssen wachsen. Sie m\u00f6chten Neues lernen, sich ausprobieren und ihre F\u00e4higkeiten erweitern. Unternehmen sollten ihre Mitarbeitenden deshalb aktiv dazu ermutigen, auch einmal die eigene Komfortzone zu verlassen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c9b0c49 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c9b0c49\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Kurzfristig vermittelt die Komfortzone Sicherheit. Und es gibt viele die behaupten gerne auch nach 20 Jahren noch genau den gleichen Job mit genau den gleichen Anforderungen zu machen. Vielleicht verlassen diese ihre Komfortzone im privaten Bereich, vielleicht machen sie sich etwas vor.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-92ae80e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"92ae80e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Studien zumindest deuten an, dass das Verharren in der Komfortzone langfristig zu Unzufriedenheit f\u00fchrt. Neue Erfahrungen bringen nicht nur pers\u00f6nliche Entwicklung mit sich, sondern oft auch neue Ideen, frische Motivation und mehr Zufriedenheit. Stolz ist ein wahrer Motivationskatalisator.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2aaf3b7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2aaf3b7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Und dann gibt es da noch KI\u2026<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4a07095 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"4a07095\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7c56608 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7c56608\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">KI<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a75ac35 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a75ac35\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>H\u00e4tte ich diesen Beitrag vor zwei Jahren geschrieben, w\u00e4re k\u00fcnstliche Intelligenz vermutlich gar nicht vorgekommen. Heute w\u00e4re es unm\u00f6glich, \u00fcber die Arbeitswelt der Zukunft zu sprechen, ohne KI einzubeziehen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-55552ce elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"55552ce\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Der aktuelle Hype wird sich mit der Zeit legen. Das eigentliche Werkzeug bleibt jedoch bestehen und wird unsere Arbeitsweise langfristig und grundlegend ver\u00e4ndern. Deshalb geh\u00f6rt der Zugang zu KI-Tools aus meiner Sicht zur Grundausstattung eines modernen Unternehmens.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8848437 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8848437\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Dabei reicht es jedoch nicht aus, Lizenzen bereitzustellen. Mitarbeitende m\u00fcssen aktiv dazu ermutigt werden, diese Werkzeuge im Arbeitsalltag einzusetzen, damit zu experimentieren und ihre M\u00f6glichkeiten kennenzulernen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-74356dd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"74356dd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Nicht nur, weil KI viele Aufgaben effizienter machen kann. Sondern auch, weil man damit aktiv der Angst entgegenwirken kann.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c3855fb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c3855fb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Viele Menschen begegnen k\u00fcnstlicher Intelligenz heute mit Unsicherheit. Die Sorge, ersetzt zu werden oder den Anschluss zu verlieren, begleitet viele Menschen. Wer KI jedoch regelm\u00e4ssig nutzt, entwickelt Verst\u00e4ndnis f\u00fcr ihre St\u00e4rken, erkennt aber gleichzeitig auch ihre Grenzen.<\/p><p>Und dann wird aus Unsicherheit Kompetenz. Und aus Kompetenz entsteht Selbstvertrauen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e706cd6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e706cd6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Genau deshalb sollte KI nicht als Bedrohung, sondern als Werkzeug verstanden werden. So wie Computer oder das Internet unsere Arbeit ver\u00e4ndert haben, wird auch k\u00fcnstliche Intelligenz ein selbstverst\u00e4ndlicher Bestandteil unseres Berufsalltags werden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d2890a2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d2890a2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden auf diesem Weg begleiten, investieren nicht nur in Technologie, sondern vor allem in ihre Mitarbeiter.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c584afc elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"c584afc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bc5814e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"bc5814e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Fazit: Unternehmenskultur als wichtigstes Tool zur Zukunftsf\u00e4higkeit<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-04596e0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"04596e0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Die Arbeitswelt zukunftsorientierter Unternehmen besteht nicht aus immer mehr Technik, immer mehr Kontrolle oder immer mehr Effizienz.<\/p><p>Sie besteht aus Menschen.<\/p><p>Aus Menschen, die sich mit ihrem Unternehmen identifizieren.<\/p><p>Aus Menschen, die Verantwortung \u00fcbernehmen und autonom handeln d\u00fcrfen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5c39015 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5c39015\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Die r\u00e4umliche Umgebung spielt dabei eine wichtige Rolle. Sorgf\u00e4ltig geplant erschafft eine Arbeitswelt einen Ort, an dem Mitarbeiter florieren k\u00f6nnen und sich vollkommen auf ihre Aufgaben konzentrieren k\u00f6nnen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-44439f34 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"44439f34\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Mindestens genauso wichtig ist jedoch die Haltung eines Unternehmens.<\/p><p>Mission, Vision, Unternehmenskultur und Unternehmensziele m\u00fcssen dieselbe Sprache sprechen. Erst wenn diese Elemente aufeinander abgestimmt sind und erst wenn auch die F\u00fchrungsebene diese Werte vorlebt, entsteht eine Arbeitswelt, die langfristig erfolgreich ist.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1f31171 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1f31171\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Letztlich entscheidet die Kultur dar\u00fcber, ob Menschen gerne zur Arbeit kommen, ihr Bestes geben und gemeinsam ein Unternehmen erfolgreich machen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7d4e3f9a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7d4e3f9a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Wenn ihr herausfinden m\u00f6chtet, wo ihr heute steht und welches Potenzial in eurer Arbeitswelt steckt, begleite ich euch gerne dabei. Schreibt mir eine E-Mail oder vereinbart ein unverbindliches Kennenlerngespr\u00e4ch. Ich freue mich darauf, euch kennenzulernen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-62d87dba elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"62d87dba\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"\/kontakt\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Let's talk!<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-424768d9 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"424768d9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1c29983d elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"1c29983d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5a175872 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5a175872\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">FAQ<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3566556b e-flex e-con-boxed parallax_section_no qode_elementor_container_no e-con e-parent\" data-id=\"3566556b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3cd51415 elementor-widget elementor-widget-qi_addons_for_elementor_faq\" data-id=\"3cd51415\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"qi_addons_for_elementor_faq.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"qodef-shortcode qodef-m qodef-qi-faq qodef-qi-clear qodef-behavior--accordion qodef-layout--simple qodef-style--border-between\">\n\t<h5 class=\"qodef-e-title-holder\">\n\t<span class=\"qodef-e-title\">\n\t\t\t\tWie sieht ein B\u00fcro der Zukunft aus?\t<\/span>\n\t\t<span class=\"qodef-e-mark\">\n\t\t<span class=\"qodef-icon--plus\">\n\t\t\t\t<span class=\"qodef-e-icon\">\n\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg>\t<\/span>\n\t\t\t<\/span>\n\t\t<span class=\"qodef-icon--minus\">\n\t\t\t\t<span class=\"qodef-e-icon\">\n\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg>\t<\/span>\n\t\t\t<\/span>\n\t<\/span>\n\t<\/h5>\n<div class=\"qodef-e-content\">\n\t<div class=\"qodef-e-content-inner\">\n\t\t<p>Das B\u00fcro der Zukunft ist menschenzentriert. Es unterst\u00fctzt die Menschen dabei konzentriert, gesund und flexibel zu arbeiten. Gute Akustik, abwechslungsreiche Arbeitspl\u00e4tze, eine durchdachte Zonierung, sowie separate Bereiche f\u00fcr konzentrierte Fokusarbeit und Zusammenarbeit geh\u00f6ren zu den Grundbausteinen. Zudem ist das B\u00fcro der Zukunft auf Weiterentwicklung fokussiert und bleibt stets flexibel genug, um sich an neue Arbeitsweisen und Technologien anzupassen.<\/p>\t<\/div>\n<\/div>\n<h5 class=\"qodef-e-title-holder\">\n\t<span class=\"qodef-e-title\">\n\t\t\t\tWarum ist Innenarchitektur im B\u00fcro wichtig?\t<\/span>\n\t\t<span class=\"qodef-e-mark\">\n\t\t<span class=\"qodef-icon--plus\">\n\t\t\t\t<span class=\"qodef-e-icon\">\n\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg>\t<\/span>\n\t\t\t<\/span>\n\t\t<span class=\"qodef-icon--minus\">\n\t\t\t\t<span class=\"qodef-e-icon\">\n\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg>\t<\/span>\n\t\t\t<\/span>\n\t<\/span>\n\t<\/h5>\n<div class=\"qodef-e-content\">\n\t<div class=\"qodef-e-content-inner\">\n\t\t<p class=\"pdq2pgselectionanchorcontainer\"><span style=\"color: black\">Der fachm\u00e4nnische Blick einer Innenarchitektin erkennt das Potenzial der R\u00e4ume. Sie kann gezielt St\u00e4rken hervorheben und Schw\u00e4chen ausgleichen. Eine erfahrene Innenarchitektin kann die Arbeitsumgebung so planen, dass Stress reduziert, Zusammenarbeit gef\u00f6rdert und somit die Mitarbeiterzufriedenheit gest\u00e4rkt wird. Sie kann helfen die Weichen f\u00fcr eine starke Unternehmenskultur zu stellen.<\/span><\/p>\t<\/div>\n<\/div>\n<h5 class=\"qodef-e-title-holder\">\n\t<span class=\"qodef-e-title\">\n\t\t\t\tLohnt sich ein modernes B\u00fcrokonzept?\t<\/span>\n\t\t<span class=\"qodef-e-mark\">\n\t\t<span class=\"qodef-icon--plus\">\n\t\t\t\t<span class=\"qodef-e-icon\">\n\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg>\t<\/span>\n\t\t\t<\/span>\n\t\t<span class=\"qodef-icon--minus\">\n\t\t\t\t<span class=\"qodef-e-icon\">\n\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg>\t<\/span>\n\t\t\t<\/span>\n\t<\/span>\n\t<\/h5>\n<div class=\"qodef-e-content\">\n\t<div class=\"qodef-e-content-inner\">\n\t\t<p>Unsere Umgebung hat einen starken Einfluss auf uns und unser Verhalten. Dies zu vernachl\u00e4ssigen hat langfristige, negative Konsequenzen. Schlechtes Licht, eint\u00f6nige Arbeitspl\u00e4tze und schlechte Akustik haben Auswirkungen auf Produktivit\u00e4t, krankheitsbedingte Ausf\u00e4lle und auch auf die Mitarbeiterbindung.<\/p><p>Investitionen in Licht, Akustik und flexible Arbeitsbereiche zahlen sich also langfristig durch h\u00f6here Mitarbeiterzufriedenheit aus.<\/p>\t<\/div>\n<\/div>\n<h5 class=\"qodef-e-title-holder\">\n\t<span class=\"qodef-e-title\">\n\t\t\t\tKann KI B\u00fcrojobs ersetzen?\t<\/span>\n\t\t<span class=\"qodef-e-mark\">\n\t\t<span class=\"qodef-icon--plus\">\n\t\t\t\t<span class=\"qodef-e-icon\">\n\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg>\t<\/span>\n\t\t\t<\/span>\n\t\t<span class=\"qodef-icon--minus\">\n\t\t\t\t<span class=\"qodef-e-icon\">\n\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg>\t<\/span>\n\t\t\t<\/span>\n\t<\/span>\n\t<\/h5>\n<div class=\"qodef-e-content\">\n\t<div class=\"qodef-e-content-inner\">\n\t\t<p>Ja und Nein. K\u00fcnstliche Intelligenz wird viele Arbeitsprozesse ver\u00e4ndern und manche Rollen werden vielleicht komplett verschwinden. Viel wahrscheinlicher werden sich Aufgaben jedoch einfach verschieben. So oder so ersetzt KI aber nicht die Unternehmenskultur, die zwischenmenschliche Zusammenarbeit oder die Kreativit\u00e4t.<\/p><p>Gerade weil KI viele digitale T\u00e4tigkeiten automatisiert, werden R\u00e4ume f\u00fcr Austausch, Innovation und Teamarbeit k\u00fcnftig noch wichtiger. Das B\u00fcro der Zukunft wird deshalb weniger ein Ort der reinen Wissensarbeit sein und st\u00e4rker zu einem Ort der Begegnung, Zusammenarbeit und Identifikation mit dem Unternehmen werden.<\/p>\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\t<script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Wie sieht ein B\\u00fcro der Zukunft aus?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<p>Das B\\u00fcro der Zukunft ist menschenzentriert. Es unterst\\u00fctzt die Menschen dabei konzentriert, gesund und flexibel zu arbeiten. Gute Akustik, abwechslungsreiche Arbeitspl\\u00e4tze, eine durchdachte Zonierung, sowie separate Bereiche f\\u00fcr konzentrierte Fokusarbeit und Zusammenarbeit geh\\u00f6ren zu den Grundbausteinen. 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