BUILT FOR BUSINESS
DESIGNED FOR PEOPLE
Arbeitswelt im Wandel, Büro im Stillstand?
- Diskrepanz zwischen Firmenwerten und Raumgestaltung
Das Büro wird als eng, laut und wenig einladend empfunden, was die Motivation und Unternehmenskultur negativ beeinflusst. - Unzufriedene Mitarbeiter durch unattraktive Räumlichkeiten
Das Büro wird als eng, laut und wenig einladend empfunden, was die Motivation und Unternehmenskultur negativ beeinflusst. Veraltete, starre Raumkonzepte ohne Entwicklungspotenzial
Die Räume bieten keinen Raum für Wachstum, Innovation oder Anpassung an zukünftige Veränderungen.Fehlende Unterstützung neuer Arbeitsmodelle
Die Räumlichkeiten passen nicht zu modernen Arbeitsformen und hybriden Modellen, die ihr eingeführt habt.- Mangelnde Raumtypen für unterschiedliche Arbeitsmodi
Es fehlen klare Zonen für konzentriertes Arbeiten, Kollaboration und Rückzug, sodass Mitarbeiter nicht wissen, wie sie die Flächen optimal nutzen sollen. - Unsicherheit bei Planung und Entscheidungsfindung
Ihr wisst nicht, wie ihr Mitarbeiter einbeziehen sollt, entscheidet oft ohne fundierte Basis und seid unsicher, wie ihr flexibel und zukunftsfähig plant.
Arbeitswelt im Wandel, Büro im Stillstand?
Diskrepanz zwischen Firmenwerten und Raumgestaltung
Die Arbeitsumgebung spiegelt eure Unternehmenskultur und -werte nicht wider und bietet keinen erkennbaren Mehrwert.
Unzufriedene Mitarbeiter durch unattraktive Räumlichkeiten
Das Büro wird als eng, laut und wenig einladend empfunden, was die Motivation und Unternehmenskultur negativ beeinflusst.
Veraltete, starre Raumkonzepte ohne Potenzial für Entwicklung
Die Räume bieten keinen Raum für Wachstum, Innovation oder Anpassung an zukünftige Veränderungen.
Fehlende Unterstützung neuer Arbeitsmodelle
Die Räumlichkeiten passen nicht zu modernen Arbeitsformen und hybriden Modellen, die ihr eingeführt habt.
Mangelnde Raumtypen für unterschiedliche Arbeitsmodi
Es fehlen klare Zonen für konzentriertes Arbeiten, Kollaboration und Rückzug, sodass Mitarbeiter nicht wissen, wie sie die Flächen optimal nutzen sollen.
Unsicherheit bei Planung und Entscheidungen
Ihr wisst nicht, wie ihr Mitarbeiter einbeziehen sollt, entscheidet oft ohne fundierte Basis und seid unsicher, wie ihr flexibel und zukunftsfähig plant.
Innenarchitektur für gelebte Unternehmenskultur
Mit über 15 Jahren Erfahrung in der Innenarchitektur und als Dozentin im Bachelor Interior Design der STF im Modul Spatial Design – mit Fokus auf Arbeitswelten und moderne Arbeitsformen – bin ich Expertin für zukunftsfähige Arbeitsumgebungen. Transformationsprozesse und New Work sind zentrale Bestandteile meiner täglichen Arbeit, der ich mit Herz und Engagement nachgehe.
Durch die Erarbeitung meines flexiblen Rahmenwerks FRAME, kann ich euch Schritt für Schritt begleiten: vom Verstehen eurer Bedürfnisse bis hin zur Erschaffung von Räumlichkeiten, die euch wirklich unterstützten.
lisannco entwickelt für euch Arbeitswelten
Erlebbare Unternehmenskultur
Räume, die eure Werte sichtbar machen und authentisch vermitteln.
Arbeitsumgebungen, die Wohlbefinden und Produktivität fördern
durch optimale Raumqualität, Akustik, Licht und durchdachte Zonierung.
Zukunftsfähige Räume für Innovation und Wachstum
Konzepte, die langfristig funktionieren und sich mit euch entwickeln.
Arbeitswelten, die moderne Arbeitsmodelle und -modi unterstützen
flexibel, funktional und auf eure Bedürfnisse zugeschnitten.
Partizipative Raumkonzepte mit echtem Mehrwert
eure Mitarbeiter werden in den Entstehungsprozess eingebunden und kommen gerne ins Büro.
Strategische Beratung auf Augenhöhe
gemeinsam entwickeln wir ein Konzept, das zu euch und euren Mitarbeitern passt und auf allen Ebenen angenommen wird.
Ganzheitliche Planung und Umsetzungskoordination
lisannco spart euch Zeit, begleitet Entscheidungen und sorgt für reibungslose Abläufe.
Begleitung vom ersten Schritt bis über die Fertigstellung hinaus
von der strategischen Entwicklung über die gestalterische Umsetzung bis zur Post-Occupancy Evaluation (POE)
Referenzen
2021 bis 2025 - Digitec Galaxus
Konzeption verschiedene Standorte: Farb- und Materialkonzept, Akustik, Mobiliar, Schreinerarbeiten, Teeküchen, Meetingräume, Beleuchtung | Projekt bei Arbeitgeber Moomii
2024 - VET Zentrum
Konzeption Bürobereich: Farb- und Materialkonzept, Akustik, Schreinerarbeiten, Mobiliar, Beleuchtung | Projekt bei Arbeitgeber Moomii
2023 - Swissplus Showroom
Konzeption / Ausführungsplanung / Bauleitung: Farb- Materialkonzept, Schreinerarbeiten, Mobiliar, Beleuchtung | Projekt bei Arbeitgeber Moomii
2021 bis 2022 - Small PDF
Konzeption / Ausführungsplanung / Bauleitung: Farb- Materialkonzept, Fokusräume, Meetingräume, Schreinerarbeiten, Mobiliar, Beleuchtung | Projekt bei Arbeitgeber Moomii
2021 - BRING!
Konzeption / Ausführungsplanung / Bauleitung: Farb- Materialkonzept, Fokusräume, Meetingräume, Schreinerarbeiten, Mobiliar, Beleuchtung | Projekt bei Arbeitgeber Moomii
2021 - Sanitärfirma st.gallen
Konzeption / Ausführungsplanung / Bauleitung: Farb- und Materialkonzept, Schreinerarbeiten, Mobiliar und Beleuchtung | Projekt bei Arbeitgeber Moomii
*Aus rechtlichen Gründen kann ich leider keine originalen Bilder aus Projekten bei ehemaligen Arbeitgebern zeigen. Daher findest du unter den Projektbildern von diesen lediglich Reinterpretationen, die Stil und Formensprache widerspiegeln.
Ablauf FRAME Phasen
Mit meinem FRAME Prozess wird euer Projekt in klare, verständliche Schritte gegliedert.
Ihr behaltet jederzeit den Überblick und wählt das Tempo.
Klare Schritte, volle Transparenz und die Freiheit, genau dort ein- oder auszusteigen, wo ihr möchtet.
Foundation
Der erste Schritt ist ein Grundlagengespräch, in dem wir Ziele definieren, die Räumlichkeiten begutachten und die Projektrichtung festlegen. Es findet, sofern möglich, bei euch vor Ort statt und dauert zwischen 60 bis 120 min. Diese erste Sitzung ist kostenfrei.
Research
In dieser Phase arbeite ich (falls gewünscht) mehrere Tage direkt bei euch vor Ort. Ich analysiere, wie eure Unternehmenskultur gelebt wird, identifiziere Herausforderungen und die unausgesprochenen Wünsche der Mitarbeitenden. Ergänzend führen wir Umfragen, Interviews und Workshops durch. Am Ende wisst ihr genau, wo eure Kultur steht und welche Hebel ihr bewegen könnt.
Alignment
In der Alignment-Phase führen wir die Ergebnisse der Foundation- und Research-Phase zusammen. Die gewonnenen Erkenntnisse werden hier in eine stimmige Raumvision überführt. Funktion, Atmosphäre und Identität werden harmonisch aufeinander abgestimmt, sodass ein Raumkonzept entsteht, das als Leitfaden für alle weiteren Entscheidungen dient.
Materialize
In der Materialize-Phase wird das Konzept zur gebauten Realität. Materialien, Grundrisse und Details werden abgestimmt, während die Umsetzung koordiniert und überwacht wird. Am Ende entsteht eine Arbeitswelt, die eure Unternehmenskultur stärkt und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördert.
Evolve
Selbstverständlich wird sichergestellt, dass eure Räumlichkeiten wie gewünscht funktionieren und euch langfristig unterstützen. Optional können Follow-ups und Workshops gebucht werden, die euch helfen, auf Veränderungen zu reagieren und dafür sorgen, dass eure Räume mit euch wachsen.
KONTAKT
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Kein Problem. Schreib mir einfach eine E-mail mit Terminvorschlägen an: